Beste leden van de Vereniging Slapers Robeco Pensioenfonds,
We willen jullie graag weer een update geven.
Onze reactie op het hoorrecht
Het hoorrecht traject heeft veel langer geduurd dan we ooit hadden gedacht. We zijn kritisch geweest en hebben uiteindelijk op al onze vragen antwoorden gekregen. We hebben alle expertise uit het kernteam en de meelezers goed gebruikt. We zijn in discussie gegaan met sociale partners en het pensioenfonds. Zij hebben onze input serieus genomen en zijn ons op verschillende punten tegemoet gekomen. We zijn dan ook blij met wat we hebben bereikt. We laten het weten als het nieuwe transitieplan openbaar wordt en dan wordt onze reactie ook gepubliceerd. Onderaan dit document vind je al wat highlights van onze ingebrachte punten.
Wat betekent het nieuwe pensioenstelsel voor mij? Wat kan ik het beste doen als ik komend jaar vroegpensioen overweeg?
Als slapersvereniging krijgen we regelmatig vragen over persoonlijke situaties. We begrijpen heel goed dat het hier uiteindelijk om draait. Helaas zijn wij niet ingericht om iedereen persoonlijk te adviseren. We raden altijd aan om bij vragen contact op te nemen met het pensioenfonds. Wat we wel doen is met het pensioenfonds spreken over verbetering van communicatie, omdat we dat nodig vinden. Kom je er niet uit met het pensioenfonds? Laat het ons dan weten. Misschien is het ook relevant voor andere slapers.
Periodiek gesprek met het pensioenfonds
Als slapersvereniging willen we betrokken blijven bij het pensioenfonds, liefst met een eigen plek in het bestuur of het verantwoordingsorgaan. We hebben dat begin van het jaar aan de orde gesteld. Sinds de oprichting hebben we wel al een periodiek overleg met een delegatie van het bestuur. Daar stellen we de punten aan de orde die voor slapers belangrijk zijn, zoals heldere communicatie en goede keuzebegeleiding.
Overzicht punten hoorrecht: Wat kunnen we alvast delen?
Het pensioenfonds staat er financieel sterk voor, wat goed nieuws is voor alle deelnemers. De goede financiële positie is mede te danken aan een extra storting van € 50 miljoen door de werkgever in 2013 (op verzoek van Orix). Hiervan profiteren ook de slapers bij de verdeling van het vermogen.
We zijn ook positief over de keuze voor een flexibele pensioenregeling, die deelnemers meer keuzevrijheid biedt en goed aansluit bij de wensen van de deelnemers.
Bij de beoordeling van het transitieplan hebben we ons vooral gericht op de volgende belangrijke punten:
- Koopkrachtbehoud en passende risico’s
De analyses laten zien dat iedereen naar verwachting zijn koopkracht van het opgebouwde pensioen behoudt, vooral ten opzichte van de situatie in juli 2024. Dit komt doordat iedereen voor de transitie nog recht heeft op indexatie en inhaalindexatie. Dit geeft vertrouwen voor de toekomst.
- Evenwichtige behandeling van slapers
Over de evenwichtige verdeling tussen de verschillende groepen hebben we veel gesproken met de sociale partners en het pensioenfonds. Dit is een van de meest complexe onderdelen van de Wet Toekomst Pensioenen. Bij Robeco is dat door de goede financiële positie wel een soort luxeprobleem: het verdelingsvraagstuk gaat vooral over hoe de ‘buffer’ (de reserves van het pensioenfonds) over de verschillende deelnemers wordt verdeeld.
Robeco heeft een volgorde vastgesteld voor de verdeling van het vermogen:
(1) de verplichte reserves worden opzij gezet binnen het pensioenfonds
(2) iedereen krijgt een eigen potje op basis van zijn pensioenvoorziening + een leeftijdsafhankelijke opslag die bedoeld is voor toekomstige indexatie
(3) iedereen die indexatie in het verleden is misgelopen krijgt een opslag voor inhaalindexatie; het pensioenfonds heeft dit op persoonsniveau bijgehouden
(4) daarna volgt de laatste stap die uit 2 delen bestaat: compensatie voor de doorsneepremie voor actieve deelnemers plus een generieke verhoging naar rato voor iedereen.
Punten die we aan de orde hebben gesteld zijn onder andere de hoogte van de compensatie doorsneepremie vanuit het fondsvermogen, de buffertoedeling over inhaalindexatie, de buffertoedeling over de DC regeling en de relatief slechte uitkomsten van slapers van 64 tot 68 jaar. Overall zijn we tevreden met de punten die Robeco heeft toegezegd te veranderen. We verwachten dat iedereen erop vooruit gaat met de nieuwe regeling (hoger verwacht pensioen).
- Respecteren van het nabestaandenpensioen
Op ons verzoek is het nabestaandenpensioen duidelijk en zorgvuldig beschreven in het transitieplan. Het blijft beschermd binnen de nieuwe regeling.
- Aandacht voor communicatie en keuzebegeleiding
De werkgever begrijpt dat er nog extra aandacht nodig is voor communicatie, vooral bij de overgang naar de nieuwe pensioenovereenkomst en de keuzebegeleiding die volgt uit de transitie. We blijven hier aandacht voor vragen, zodat iedereen goed wordt geïnformeerd en begeleid.
- Faire verdeling van kosten
De kosten worden eerlijk verdeeld tussen de sociale partners en het pensioenfonds, zodat geen specifieke groep onevenredig wordt belast.
- Inspraak bij wijzigingen
In het transitieplan is opgenomen dat slapers opnieuw hoorrecht krijgen als het plan verandert, bijvoorbeeld door een daling van de dekkingsgraad. We zijn ook in gesprek om slapers een vaste plek te geven in de governance, zodat we formeel mee kunnen blijven praten over de wijzigingen in het pensioenfonds.
Tot slot
Heb je interesse in een actieve rol in de slapersvereniging? Laat het ons weten!
Met vriendelijke groet,
Anneke van der Meer
Caspar van der Woude